2026年1月13日，公司召开2025年度工会工作总结大会，全面回顾2025年工会工作成效，明确2026年工作思路与重点任务，切实发挥工会桥梁纽带作用，凝聚职工奋进力量。

2025年，铁投小贷工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“服务职工、凝聚人心、促进发展”工作主线，扎实做好权益保障、健康服务、技能提升、文化建设、民主管理等各项工作，不断提升职工获得感、幸福感、归属感，为公司稳定发展提供有力支撑。

工会以健康为基、以福利为要，全力守护职工身心健康。将2025年定为“健康生活年”，开展健康饮食倡议、午间健身操、健身打卡等活动，为全体员工更换人体工学座椅，持续推进体检指标改善行动，有效提升员工健康水平。全面落实高温慰问、节日物资、生日蛋糕卡、补充医疗保险、年度体检等福利保障，常态化开展生育、生病、困难员工及家属慰问，全方位关心关爱职工生活。

工会以赋能为要、以成长为重，助力职工能力素质提升。积极组织拜访金融同业，开展业务分享交流，推动全员把握市场动态；每季度配合公司开展业务知识、风险防控、法务技能等培训，组织学习考核，提升员工专业素养与核心竞争力。广泛征集职工意见建议，协助完善公司五年发展规划，强化职工主人翁意识，激发团队干事活力。

工会以文化为魂、以凝聚为本，丰富职工精神文化生活。成功举办年会、周年庆活动，组织开展第一届趣味运动会，设置拔河、排球、游泳等团体项目，增强团队协作力与凝聚力。持续更新企业宣传屏内容，组织观看阅兵仪式、打造读书墙、编辑季刊等文化活动，厚植爱国情怀，营造积极向上、团结奋进的企业氛围。同时严格规范工会经费管理，2025年工会经费收支合规、使用透明，切实保障职工切身利益。

2026年，铁投小贷工会将持续聚焦职工需求，深化健康服务行动，定制个性化健康方案，推行每日站立半小时，持续优化体检指标改善活动；常态化开展业务培训与技能考核，助力职工成长成才；丰富文体活动，开展爱国主义教育，培育职工主人翁精神；夯实工会基础建设，维护职工合法权益，以更实举措、更优服务凝聚人心，为公司高质量发展注入强劲动力。